サポートメンバー第二期(2025年度)募集

ご検討されている方へ
　劇団員というのは、「運命共同体」のようなものであり、辞める時は今生の別れと、そんな関係の重さでこれまでの月日を過ごしてきました。実際私は今の劇団員のことは第二の家族だと思っていますし、それほどに深いところで苦楽を共にした仲だからです。
けれども昨年、一般社団法人法人化に伴い新しいメンバーを増やすこととなり、「劇団員」とはあまりに重いのではないかと、よりライトに「困ったとき、もし空いてたら助けてよ」と言えるメンバーを、とサポートメンバーシステムを導入したところ、これが功を奏し、劇団運営の新たな形として成功したと思っています。それは第一期のサポートメンバーが有能な皆さんであった、ということですが、この時代の組織運営としてうまくマッチしているなとも自負しています。
私は、１円でもお客様からお金を頂いたらプロであると思っています。ならば絶対に手を抜かない。手抜きはサポートメンバーであれ許しはしないのですが、一方でそのような志にご共感いただけるならば、年齢だとかキャリアだとかは関係ないと思っています。
演劇を取るか就職を取るか、家庭を取るか演劇を取るか、未来の担い手にそんな二者択一的なことを強いていたら、この世界は先細りになる一方です。自分の生活の中で、関われる範囲で一生懸命演劇に関わっていたい。そういう方にはアトリエ公演。
自分は演劇活動を主として邁進したい。そういう方にはツアー公演とアトリエ公演両方で。
そんな自由な関わり方ができる組織というのは、キャリアがある、自分たちの劇場を所有している、健全な運営を続けられているという条件がそろっている場所だからです。
　また、私は大学院にて演劇教育を研究してまいりましたが、「劇団」という組織でチームワークで動くというものは、今後のご自身にとって大きな学びになるはずです。
是非お試しの気持ちで１年間でも、もちろん無名劇団に入って天下取りに来ましたというなかなかにヘビーな方も、ご応募心よりお待ちしております。